Pour l'accompagnement de l’évolution des organisations, des femmes et des hommes : cycle des organisations, appreciative inquiry, spirale dynamique, approches systémiques, techniques de coaching professionnel des organisations, de dirigeant, de manager et d’équipe, neurosciences cognitives, comportementales et sociales.
Pour la transformation des SI : PRINCE2, ITIL v3, IT4IT, ITCMF v2, TOGAF 9.